2023/08/08
自分の仕事上での価値はどのくらいあるのか？
自分の価値は自分が決めるのではなく相手が決めます。
就職活動であったり、転職であったり、昇給であったりと仕事上での価値は対価や待遇などによって決まります。
自分の価値を高めるために必要なことはどれだけ相手にとって必要だと思ってもらえているかです。
自分では頑張っている、こんなにやっていると思っていても相手にとってそれはどのくらい評価されているのかを意識しなければただの自己満足になってしまいます。
まだ結果も実績もないのに先に主張をしても受け入れてもらえるはずがありません。
1か月、2か月頑張っただけで短期的な成果も同じです。
仕事はずっと続いていくものなので中長期的に結果を出し続けて相手に必要だと思ってもらえて初めて主張ができるようになります。
就職でも転職でもお金が安い、待遇がイマイチと考えて目先に利ばかりに目を向けてしまうと自分の本当のやりたいことや将来への目標達成にはつながってきません。
お金も欲しい、やりたいこともやりたい、自由な時間も欲しいなんてできる人は自分の価値を高めて信頼と実績を積み重ねてきて自分の価値を高めてきた人たちだけです。
それもないのに給料が安いとか、やりたいことが出来ないとか、休みがない、時間がないなんて言う人は成功者のいい部分しか見えていなくそこに行くまでの過程に目を向けていないのです。
それでは自分の望むものが手に入るわけがありません。
この中でもまず自分が一番重視するものは何なのか考えてみましょう。
お金が欲しいのであればいくら欲しいのか、そしてその金額をもらえるためにはどのくらい自分の価値を高めなければいけないのか、自分の価値を高めるためにはどんなことをしていかなければいけないのかを考えましょう。
やりたいことをしたいのであればやりたいことをするためにはどうしたらいいのか、ただ就職してもいきなりやりたいことはできません。それをするためには職場で信頼と実績を作る必要があります。ではその為には何をしなければいけないのかを考えましょう。
自分の自由な時間が欲しいのならどのくらい欲しいのか、そのためにはどういう働き方がいいのか、時間が欲しいだけならフリーターが一番作れます。しかし収入は少ないので時間があってもやれることは少ないかもしれません。そもそもなぜ自由な時間が欲しいのか考えましょう。
本当に自分の望むものを手に入れるためにはもっともっと掘り下げて考えて行動していかなければいけません。
ただ生きているだけで望むものが手に入るほど世の中は甘くはありません。
しかししっかりと考えて行動して、他の人よりも頑張れば自分の価値は上がり、望むものを手に入れられる確率はかなり高くなります。
主張を先にするのではなく、まずは信頼と実績を作り自分の価値を高めることに注力することが自分の未来は良くなります。
