2023/09/04
仕事で必要なことはなにか？
私は知識や技術よりも人間力が一番大事なことだと必要だと言い続けています。
では仕事で結果を出す人、評価をされやすい人とはどんな人でしょうか？
これも上記の人間力に近いものでもあると思うのですが私は責任感があるかどうかだと思っています。
責任感が強いという事は自身が任された事やそれに伴う過程の為にすることなどに何よりも全力で取り組むことが出来ます。
それこそ頑張ってるんですけど結果が・・・とか、時間がなくて期限が守れない・・・などそんな言い訳をすることもしません。
責任の下、必ず期限を守る、何としても結果を出す、言い訳や中途半端な事はしないはずです。
この責任感は必ず行動で表れます。
言葉で頑張りますとかやりますと言っていても行動が上記のように責任ある行動をしていなければ責任感があるとは言えないでしょう。
当然責任感を持って仕事をすることは負担も多くなりますし、大変に感じることも多いでしょう。
特にやり始めや慣れていないことになると時間も労力もかかります。
しかしこれは誰でも同じですし、ここを乗り越えてきた人が成功者と言われている人たちなのです。
そしてここを乗り越えてきた人たちに共通していることはそれは仕方ないからやっている、所謂やらされているのではなく自分から望んで取り組み、乗り越えているのです。
責任感を持ち、一つ一つの物事に妥協することなく取り組むことは自身の成長にも繋がりますしなにより自分の目的・目標を達成できることがわかっているからです。
責任感は決して仕方なくでもやらされてやるものでもありません。
責任感を持つとは常に主体性を持ち、相手にも自分にも為になるように行える精神性を持つことです。
仕事はやらされていては楽しくもないし、成長もしません。
仕事を楽しむためには全力で主体的に妥協せず取り組んでいき、その結果、成果が出るから楽しいのです。
楽をするのではなく楽しむことを覚えましょう。
その手始めとしてまずは責任感を持って取り組みましょう。
