2023/10/23
第4日曜日はスモールジム研修の日なので昨日は仕事をしていました。
研修日は毎月1回のみなのでやりたい内容がいっぱいあるので全然追いついていません。
やりたい、やらなければいけない内容が沢山あるという事は1回研修を行うともう一回同じ内容をするという事はあまりないので1回の研修でしっかりと学んで復習をして自身に落とし込んでいただかなくてはいけません。
そして研修で学んだことは覚えることが目的ではなく、お客様に還元してい結果を出していく事が目的です。
これがその時の学んだことを例え覚えたとしても結果に繋げなかったり、ただインプットしただけではなにも意味はありません。
あくまで学びとは実践して成果に繋げるためのものなので覚えるだけでは自身の知的好奇心を満たすだけでただの自己満足になってしまいます。
また覚えた、身になったという事は受けた内容は人に正しく伝えられて本当の身になったと言えます。
これが相手に伝えられないとしたらそれは覚えたことにはならないのでやはりアウトプットを前提にして学ばなければいけません。
では研修を1回受けたら皆さんはそのすべてを覚えて人に伝えられますか？
恐らく90％以上の人は難しいのではないでしょうか？？
これはどこの会社でも同じだと思いますが1回しか行わないような研修は1時間とか2時間で終わる内容ではないと思います。
それこそ頭から湯気が出るような内容のものあるのではないでしょうか。
1回では覚えられない・・・という事は何回も受ける必要があります。
しかし会社で受講できる機会は1回しかありません。
ではどうするか。
それはその1回の研修受講をめちゃくちゃ集中して聞き、講師の人にわかるまで質問しまくるのです。
質問する時間がないのであれば研修時間が終わった後に聞く、講師の時間が取れないのであればメールで聞くなどして何としても覚えるという事をするのです。
人は忘れる生き物です。
研修を受けた時は学んだ気になり自身のレベルも上がったように感じます。
しかしそれはただそうなったように感じているだけで実際は何も変わっていません。
研修を受けただけで変わるのであれば誰も苦労はしないですし、悩んだり結果が出ないという事はありません。
だからこそ研修で学んだことは必ず復習して覚えるようにする行動をしなければいけません。
復習をするのも時間が経ってからでは遅いのですぐに復習をすることが大切です。
先ほども言ったように人は忘れる生き物なので時間が経てば忘れますし、熱量も下がってしまいます。
研修を受けてその内容が本当に身になって結果に繋がっているという人は例外なく復習をして自身に落とし込む努力をしています。
その研修が有意義になるかどうかは自分次第です。
もし研修を受けても身にならなかった、意味がなかったという人は上記のようなことが出来ていない人だと私は思います。
